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Seminarios Desarrollo Profesional 2010

SEMINARIOS DE DESARROLLO PROFESIONAL

Muchos de los proyectos que realizamos tienen que ver con personas que desean mejorar una habilidad o aprender una técnica. Para cumplir con este objetivo, lo que hacemos nosotros es lo siguiente:

  • No somos formadores: quiero decir que todos ya tenemos una forma bien determinada y no queremos daros otra. Somos respetuosos.
  • No enseñamos nada: nos limitamos a generar/diseñar escenarios de reflexión para que cada persona pueda aprender aquello que necesita.
  • No transmitimos contenidos: esto lo podéis encontrar en internet (estar leyendo esta página ya es una muestra). Lo que hacemos  es que enfrentamos a las personas que participan contra unos objetivos de aprendizaje de forma que podamos generar los aprendizajes que necesitamos.
  • Las formaciones son programas de coaching de equipos enfocados por habilidades. Esta es la diferencia.
  • No desplegamos teoría, trabajamos aprendizaje significativo ligado a las necesidades de los participantes. “Dar menos comida pero que nutra más”.
  • Hacemos del aprendizaje algo fácil, divertido y una experiencia agradable: Trabajamos para que esto sea posible. El rigor y el humor son ingredientes al 50%.
  • Cada persona es única, quiero decir que las categorías, grupos y demás son consideraciones muy útiles para diseñar acciones de marketing pero en temas de personas nos gusta seguir la regla de : No hay regla en tema de personas: centrado en la persona y explora que necesita.

La diferencia está en el enfoque. Esta es una linia de pensamiento y convicción de cómo enfrentar intervenciones de desarrollo, no contempla todo el que hacemos o creemos pero os puede dar una idea, espero que la podáis utilizar.

Este es el Programa de  Seminarios que desarrollamos en abierto durante el 2010.

El precio de los Seminarios es de 75 Euros.

12 de febrero. Pasos para la efectividad personal y profesional.

19 de marzo. Fluyendo en el cambio: Habilidades para las transiciones profesionales.(+)

16 de abril. Liderazgo y Coaching. Conversaciones  relevantes para desarrollar personas y equipos (+)

14 de mayo. El directivo coach y la mejora en los resultados.

11 de junio. Liderazgo Esencial.

9 de julio. Seis principios para la construcción de equipos de alto rendimiento.

17 de septiembre. Negociación basada en principios.

29 de octubre. El Sherpa de Servicio.Gestión de clientes en servicios de valor añadido.

19 de noviembre. La escucha activa.

17 de diciembre. La gestión de los conflictos de la comuninación: Conflictos de rol y conflictos interpersonales.


Aquí podéis descargar el PDF con el Programa completo de Seminarios 2010 (en versión Castellano y en versión Catalán):

Programa de Seminaris 2010 - Català

Programa de Seminarios 2010 - Castellano

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