Skip to content

Programa Vertebra

Programa Vertebra: El Mando Intermedio como Coach

Vertebra es un programa diseñado para  apoyar el desarrollo de los mandos intermedios que no han pasado por un proceso organizado de formación directiva.

Objetivos

Aumentar la efectividad de los mandos intermedios  a través de la clarificación del rol directivo, las técnicas y sistemas de gestión y la práctica en situaciones de simulacion.

Metodología

El enfoque es de coaching-formación. En las sesiones trabajamos con simulaciones de situaciones reales de forma que podamos practicar con las habilidades necesarias para el día a día.  Durante el desarrollo del programa elaboramos un Plan de Mejora Personal para desarrollar la capacidad directiva del mando.

Contenido del Programa

El rol del mando (comprensión del rol y efectividad en la ejecución).

  • Reflexión sobre expectativas, retos y fortalezas de personas promovidas a posiciones de responsabilidad
  • Clarificación de la estructura de la organización y necesidades de los mandos intermedios
  • Nuevas estructuras y nuevos roles

Construir caminos (construcción de nuevos caminos y resultados).

  • Facilitar estrategias, procesos y sistemas de seguimiento que apoyen al mando y a su equipo para crear y hacer posible la visión.
  • Pasar de las ideas a la acción
  • Gestionar al equipo mediante una delegación efectiva

El mando como Coach (ayudar a mejorar).

  • Capacitar a los responsables de equipos humanos con las herramientas básicas de la intervención en coaching para  actuar como facilitadores y estimuladores de las personas y aumentar su rendimiento y satisfacción profesional.
  • La escucha activa
  • La entrevista de desempeño
  • La generación de compromisos y su seguimiento

Nuevos resultados (hacer lo que todavía no hacemos).

  • Estimular y desarrollar el talento creativo y la innovación en el ámbito profesional desde una perspectiva sistemática para mejorar en productos, servicios y procesos de trabajo en las organizaciones.
  • Generar  y canalizar la participación
  • Estimular y reconocer las aportaciones

Organización

Duración: 6 sesiones

Horario: 5 horas por sesión

Número mínimo y máximo de alumnos: 12/20

Este programa se complementa según necesidades específicas de los participantes, con sesiones de coaching individual.

Anuncios
No comments yet

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s

A %d blogueros les gusta esto: